Boekoorsig: Jan Braai – Atmosvuur/Atmosfire
Jan Braai se jongste braaiboek getiteld Atmosvuur is ’n omvattende, hardebandgids met pragtige volkleurfoto’s. Dit is ook in Engels beskikbaar as Atmo…
Boekopsommings
Boekoorsig: Besonderse reisboek vir leunstoelreisigers
Dop jy ook gereeld jou beursie om in die hoop dat daar genoeg rande en sente is om 'n vakansie te onderneem? Vir baie van ons is 'n wegbreek kus of Bo…
Boekoorsig: Nuwe boeke oor die natuur
Die volgende natuurboeke het onlangs by Struik Nature, ’n afdeling van Penguin Random House, verskyn. Al drie hierdie Engelse publikasies sal pragtige…
Boekoorsig: Wen geskiedenisboeke
Ek was onlangs die gelukkige ontvanger van twee splinternuwe boeke getiteld Commando: A Boer Journal of the Anglo-Boer War (geskryf deur Deneys Reitz …
EPOG – Die opkoms en val van die Weste
Ons het die einde van 'n epog bereik - 'n merkwaardige tydperk van groot geskiedkundige belang in die menslike geskiedenis. Ons is getuies van die val…
Boekopsomming: “Secrets of Closing the Sale” deur Zig Ziglar
Hierdie boek het my bemagtig want dit openbaar eerlike, entoesiastiese en empatiese bemarkingsmetodes. Belangrike punte uit die boek: Help kliënte om …
Boekopsomming: “Start with Why” deur Simon Sinek
Hoe inspireer groot leiers aksie? Hierdie boek het my geleer hoe om kliënte en kollegas te motiveer. Inleiding Die boek “Start with WHY” deur Simon Si…
Boek Opsomming: “The Five Disfunctions of a Team” deur Patrick Lencioni
'n Kliënt het onlangs 'n vraag aan my gestel oor die doeltreffendheid van hulle span. Sommige spanlede, het hulle geglo, gee nie alles nie, en verkies…
Boekopsomming: “The 5am Club” deur Robin Sharma
Met die eerste oogopslag, was ek oortuig dat die drukkersduiwel sy grootste flater ooit begaan het. Kan jy jou voorstel hoe groot die finansiële verli…
Boekopsomming: “Hoe om vriende te wen en mense te beïnvloed” deur Dale Carnegie
Jy sal my waarskynlik nie glo as ek vir jou sê dat die oogmerk van besigheidsafrigting nie is om jou in staat te stel om meer GELD te maak nie. Dit is…